Vision
未来像 / Brand Tagline
Beyond Borders,
Redefining
the Future of Dining.
固定概念を超え、
食の未来を再定義する
We aim to transcend conventions and create a new future for dining, connecting people,
food, and society through innovation and emotion.
人と食と社会をつなぐ
新たなる食文化を創造し、
感動と革新で未来を創りあげます。
The GAI System
存在意義/ Purpose
The highest concept of
Table Republic,
delivering value in the order of
Guests
Associates
Investors
の順に価値提供を行う、
Table Republic の最上位概念。
すべての意思決定の基準であり、
企業文化の核となる哲学。
Two Dimensions of Fulfillment — 物質的と精神的の両立
We pursue two forms of satisfaction—Material and Spiritual.
私たちは、「物質的な満足」と「精神的な満足」、この二つの両立を追求します。
|
Perspective （視点） |
Material Satisfaction （物質的満足） |
Material Satisfaction （物質的満足） |
|---|---|---|
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Guests （お客様） |
Authentic, valuable experiences |
Emotional, meaningful experiences |
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Associates （仲間） |
Salary, transaction volume |
Growth, purpose, loyalty |
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Investors （株主） |
Profit, business growth |
Trust, shared philosophy |
BEST FOR YOU
経営テーマ/ Mission
"Making the best choice for you"
as the decision-making axis,
pursuing total optimization and mutual benefit.
A shared language that enables practical
execution of the GAI System.
“あなたにとって最良の選択を”を判断軸に、
全体最適と相互利益を追求する行動テーマ。
GAI System を実務レベルで
運用するための共通言語。
Core Value
価値創造の羅針盤/ Values
Fundamental Philosophy – 基本理念
Prioritize overall optimization and make choices that are mutually beneficial.
Do not pursue short-term personal gain; focus on maximizing long-term value.
自分にとっては、短期的な得かもしれないという選択肢は捨てて、
全体最適のために、お互いのことを考え協調することを全ての行為の判断基準とする。
-
Create joy for our Guests
「お客様を楽しませるコト」をしよう -
Embrace change and KAIZEN
変化を受け入れ、KAIZENしよう -
Generate greater outcomes from limited resources
限りある資源から、より大きな成果を生み出そう -
Have the passion to decide and lead
決断できる情熱を持とう -
Stay humble with a spirit of respect
謙虚でいよう
HRM (Human Resource Management)
A management system that embeds the Core Values into the organization through recruitment, evaluation, placement, and culture building.
組織運営の仕組み（採用・評価・配置・文化形成）を通じて、Core Value を組織に定着させるマネジメント体系。
HRD (Human Resource Development)
An educational framework focused on developing people. It enhances mindset, behavior, and capability, forming the foundation of organizational growth.
人材育成そのものを扱う教育体系。マインド・行動・能力を伸ばし、組織の成長を生み出す基盤。
全体構造（Summary）
Beyond Borders, Redefining
the Future of Dining.（Vision）
GAI System（Purpose /存在意義）
BEST FOR YOU
（Decision Standard /判断基準）
Core Value
(Behavior Principles）
価値創造の羅針盤（行動基準）
HRM
(Organizational Management System）
（組織を支える仕組み）
HRD
(Human Growth Development System）
（人の成長を生み出す仕組み）